Nieuwe pagina: fallback

Vlaanderen

Themis — Ontdek gestructureerde informatie over de besluitvorming van de Vlaamse Regering. Naar de hoofdinhoud

Detailpagina voor onderwerp

Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/nieuwsbericht/686CD4A367389FD13949F7EE weer, door relaties en details te tonen.

Eigenschappen en relaties

Directe links van het onderwerp.

Eigenschap Waarde

http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type

https://data.vlaanderen.be/ns/dossier#Stuk

http://purl.org/dc/terms/subject

Financiën

http://purl.org/dc/terms/subject

Overheid

http://schema.org/position

8

https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage

http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/686B7F3167389FD13949EC10

https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage

http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/68749B02DD40C4C46A77745F

http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent

<div lang="nl-BE" data-say-document="true"><p>Met de inwerkingtreding van de <strong>modernisering van het HR-beleid (‘Expeditie Talent’)</strong> evolueerde het personeelsbeleid <strong>van de Vlaamse overheid</strong> naar een model waarin contractuele tewerkstelling de norm is. Dit beleid harmoniseert daarnaast ook de arbeidsvoorwaarden van statutaire en contractuele personeelsleden, met implicaties voor onder meer verloning, pensioen, ziekteverlof en uitstroomregelingen. Tegelijkertijd zorgde Expeditie Talent ook voor een sterke stijging in de hoeveelheid en complexiteit van de regelgeving. Hierdoor is het noodzakelijk om de bestaande dienstverlening, HR-processen en IT-applicaties aan te passen. Deze aanpassingen houden zowel een uitbreiding van bestaande diensten in als de introductie van nieuwe diensten voor de entiteiten en personeelsleden van de Vlaamse overheid. Daarnaast heeft deze hervorming van het HR-beleid ook een rechtstreekse budgettaire impact op de loonkredieten van de betrokken entiteiten. Het is dus belangrijk dat de entiteiten doorlopend over de nodige IT-mogelijkheden beschikken opdat zij de wijzigingen in de uitgaven op hun loonkredieten zo goed mogelijk kunnen monitoren en onder controle houden. Het Agentschap Overheidspersoneel biedt hiervoor een <strong>beveiligde webapplicatie </strong>aan, <strong>de ‘weddebudgetrapporteringstool’ (WBR)</strong>. In dit kader beslist de Vlaamse Regering tot <strong>herverdeling van 525.000 euro vanuit de provisie 5-sporenbeleid naar het Agentschap Overheidspersoneel voor aanpassingen aan de WBR</strong>, zodat de entiteiten van de diensten Vlaamse overheid de beschikbare loonkredieten verder zo efficiënt mogelijk kunnen blijven beheren.</p></div>

http://purl.org/dc/terms/alternative

Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot herverdeling vanuit een provisioneel krediet (SG0-1SKC2TG-PR) van de Vlaamse Gemeenschap voor het begrotingsjaar 2025

http://purl.org/dc/terms/title

Herverdeling provisioneel krediet: aanpassingen weddebudgetrapporteringstool in kader van modernisering personeelsbeleid Vlaamse overheid (Expeditie Talent)

http://purl.org/dc/terms/type

Nieuwsbericht

http://www.w3.org/ns/prov#qualifiedAssociation

http://themis.vlaanderen.be/id/mandatee/5499a908-3cf0-488a-ad63-2d705065cb41

http://mu.semte.ch/vocabularies/core/uuid

686CD4A367389FD13949F7EE

http://purl.org/dc/terms/issued

2025-07-18T05:19:05.387Z

http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom

http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/b668c897-6396-11f0-89c7-7f94874dd9d1

Resultaten 1 - 14 van 14

Verwijzingen

Inverse links naar het onderwerp.

Geen verwijzingen gevonden.