Nieuwe pagina: fallback

Vlaanderen

Themis — Ontdek gestructureerde informatie over de besluitvorming van de Vlaamse Regering. Naar de hoofdinhoud

Detailpagina voor onderwerp

Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/nieuwsbericht/690C5C8667D81F9A7A6E6CCC weer, door relaties en details te tonen.

Eigenschappen en relaties

Directe links van het onderwerp.

Eigenschap Waarde

http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type

https://data.vlaanderen.be/ns/dossier#Stuk

http://purl.org/dc/terms/subject

Binnenlandse Aangelegenheden

http://purl.org/dc/terms/subject

Gelijke kansen

http://purl.org/dc/terms/subject

Tewerkstelling

http://schema.org/position

11

https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage

http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/690869CE21AC07E2E4516413

https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage

http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/690869DB21AC07E2E451641F

https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage

http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/690C7BA767D81F9A7A6E6D27

https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage

http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/690869D321AC07E2E451641B

https://data.vlaanderen.be/ns/besluitvorming#heeftBijlage

http://themis.vlaanderen.be/id/stuk/690869D321AC07E2E451641C

http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent

<div lang="nl-BE" data-say-document="true"><p>De Vlaamse Regering keurt <strong>principieel</strong> het <strong>voorontwerp van decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor een gelijke beloning</strong> goed. Met dit decreet wordt <strong>Richtlijn (EU) 2023/970</strong> gedeeltelijk omgezet, die het <strong>beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid</strong> versterkt via beloningstransparantie en handhavingsmechanismen. Het ontwerp biedt personeelsleden van de <strong>Vlaamse overheid, lokale besturen en onderwijsinstellingen</strong> het recht om informatie te verkrijgen over hun <strong>individueel beloningsniveau</strong> en de <strong>genderloonkloof</strong> binnen hun organisatie. Werkgevers moeten rapporteren over beloningsverschillen en bij een loonkloof van minstens <strong>5%</strong>, een <strong>gezamenlijke beloningsevaluatie</strong> opstellen. Het ontwerp wordt nu voorgelegd aan de <strong>SERV</strong>, <strong>Vlaamse Onderwijsraad (VLOR)</strong>, <strong>Vlaams Mensenrechteninstituut (VMRI)</strong> en de <strong>Raad van State</strong>.</p></div>

http://purl.org/dc/terms/alternative

Voorontwerp van decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor een gelijke beloning

http://purl.org/dc/terms/title

Beloningstransparantie en gelijke beloning

http://purl.org/dc/terms/type

Nieuwsbericht

http://www.w3.org/ns/prov#qualifiedAssociation

http://themis.vlaanderen.be/id/mandatee/3bd27bb7-3235-4418-96ff-672ae71c1488

http://www.w3.org/ns/prov#qualifiedAssociation

http://themis.vlaanderen.be/id/mandatee/5499a908-3cf0-488a-ad63-2d705065cb41

http://mu.semte.ch/vocabularies/core/uuid

690C5C8667D81F9A7A6E6CCC

http://purl.org/dc/terms/issued

2025-11-10T12:51:02.337Z

http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom

http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/e8b0b639-be33-11f0-8ec5-612040084189

Resultaten 1 - 19 van 19

Verwijzingen

Inverse links naar het onderwerp.

Geen verwijzingen gevonden.