Detailpagina voor onderwerp

Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://themis.vlaanderen.be/id/resource/401b6790-494d-11ec-b92e-970acd8c80b9 weer, door relaties en details te tonen.

Eigenschappen en relaties

Directe links van het onderwerp.

Eigenschap	Waarde
http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type Externe link Interne link	https://data.vlaanderen.be/ns/dossier#Stuk Externe link Interne link
http://purl.org/dc/terms/subject Externe link Interne link	Welzijn Externe link
http://www.w3.org/ns/prov#value Externe link Interne link	Eén van de pijlers van Flanders' Care, het platform om met innovatie en ondernemen uitdagingen in de zorg aan te gaan, is 'Zorg om Talent'. Bedoeling is de aantrekkelijkheid van een job in de zorgsector te verhogen, en zo bij te dragen aan een oplossing voor de tekorten aan zorgpersoneel. De Vlaamse Regering keurt hiervoor nu de actualisering goed van het actieplan 'Werk maken van werk in de zorgsector', zonder hierbij een financieel of budgettair engagement te nemen. Het actieplan zet in op drie belangrijke pijlers: versterken van de instroom, het huidig personeel efficiënter en effectiever inzetten en een HRM-beleid uitbouwen in functie van werving, retentie en carrièreplanning van medewerkers.
http://schema.org/position Externe link Interne link	7
http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent Externe link Interne link	<p>Eén van de pijlers van <strong>Flanders' Care</strong>, het platform om met innovatie en ondernemen uitdagingen in de zorg aan te gaan, is '<strong>Zorg om Talent'</strong>. Bedoeling is de aantrekkelijkheid van een job in de zorgsector te verhogen, en zo bij te dragen aan een oplossing voor de tekorten aan zorgpersoneel. De Vlaamse Regering keurt hiervoor nu de <strong>actualisering</strong> goed <strong>van het actieplan 'Werk maken van werk in de zorgsector', zonder hierbij een financieel of budgettair engagement te nemen</strong>. Het actieplan zet in op drie belangrijke pijlers: versterken van de instroom, het huidig personeel efficiënter en effectiever inzetten en een HRM-beleid uitbouwen in functie van werving, retentie en carrièreplanning van medewerkers.</p>
http://purl.org/dc/terms/title Externe link Interne link	Werk maken van werk in de zorgsector
http://purl.org/dc/terms/type Externe link Interne link	Nieuwsbericht Externe link
http://www.w3.org/ns/prov#qualifiedAssociation Externe link Interne link	http://themis.vlaanderen.be/id/mandataris/5fed907ee6670526694a067a Externe link
http://mu.semte.ch/vocabularies/core/uuid Externe link Interne link	5fcc9814-dec1-11e9-aa72-0242c0a80002
http://purl.org/dc/terms/issued Externe link Interne link	2021-11-13T03:42:37.381Z
http://www.w3.org/ns/prov#wasDerivedFrom Externe link Interne link	http://themis.vlaanderen.be/id/agendapunt/bddf1f61-4433-11ec-9bd2-2b28dc3a4242 Externe link

http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type

https://data.vlaanderen.be/ns/dossier#Stuk

http://purl.org/dc/terms/subject

Welzijn

Externe link

http://www.w3.org/ns/prov#value

Eén van de pijlers van Flanders' Care, het platform om met innovatie en ondernemen uitdagingen in de zorg aan te gaan, is 'Zorg om Talent'. Bedoeling is de aantrekkelijkheid van een job in de zorgsector te verhogen, en zo bij te dragen aan een oplossing voor de tekorten aan zorgpersoneel. De Vlaamse Regering keurt hiervoor nu de actualisering goed van het actieplan 'Werk maken van werk in de zorgsector', zonder hierbij een financieel of budgettair engagement te nemen. Het actieplan zet in op drie belangrijke pijlers: versterken van de instroom, het huidig personeel efficiënter en effectiever inzetten en een HRM-beleid uitbouwen in functie van werving, retentie en carrièreplanning van medewerkers.

http://schema.org/position

http://www.semanticdesktop.org/ontologies/2007/01/19/nie#htmlContent

Eén van de pijlers van Flanders' Care, het platform om met innovatie en ondernemen uitdagingen in de zorg aan te gaan, is 'Zorg om Talent'. Bedoeling is de aantrekkelijkheid van een job in de zorgsector te verhogen, en zo bij te dragen aan een oplossing voor de tekorten aan zorgpersoneel. De Vlaamse Regering keurt hiervoor nu de actualisering goed van het actieplan 'Werk maken van werk in de zorgsector', zonder hierbij een financieel of budgettair engagement te nemen. Het actieplan zet in op drie belangrijke pijlers: versterken van de instroom, het huidig personeel efficiënter en effectiever inzetten en een HRM-beleid uitbouwen in functie van werving, retentie en carrièreplanning van medewerkers.

http://purl.org/dc/terms/title